Android研发绩效考核参考

文章描述:-2022年2月18日发(作者:竞价排名点击)财务会计人员绩效考核 研发规范与绩效考核Android 1.研发管理制度1.1.考勤问题 公司规定的考勤要求 1.2.研发规范 d研发规范 统一风格 项目内统一代码格式化风格 项目内统一代码注释风格 统一代码提交注释风格 修复bug回复采用统一模板风格 代码管理 测试代码当天提交 代码分支明确划分 文档管理 接口

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Android研发绩效考核参考 2022年2月18日发(作者:竞价排名点击)


财务会计人员绩效考核

研发规范与绩效考核
Android



1.研发管理制度
1.1.考勤问题


公司规定的考勤要求

1.2.研发规范

d研发规范


统一风格

项目内统一代码格式化风格

项目内统一代码注释风格

统一代码提交注释风格

修复bug回复采用统一模板风格


代码管理

测试代码当天提交

代码分支明确划分


文档管理

接口说明

功能模块技术实现说明

公共库设计和使用说明

2.绩效考核指标

2.1.工作进度 40%

涉及到分工完成的项目,工作进度要扣除因同事延误进度的时间。


提前完成 进入加分项


按时完成 按30%


超时完成 根据延期天数算分

2.2.研发质量 30%

每月统计正式版本上出现的闪退问题,测试版本的闪退不归入统计范围。

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财务会计人员绩效考核


极少出现bug 28-30%


偶尔出现bug 20-27%


经常出现bug 20%以下

2.3.加分项目 30%


提出有效的改善项目质量的意见以及技术方案,

参与项目性能的测试和性能改善

研究可以提高开发效率的新技术并引入到项目中(10%)


参与公共库的设计与升级(6%)


解决项目公有bug和解决项目疑难bug(4%)


提前完成开发任务(6%)


提出创意功能并被团队采纳(4%)

绩效表格

每月绩效

进度40%

质量30%

加分项30%

综合100%
职员A

35

20

25

80

职员B

35

20

30

85

职员C

35

20

35

90

3.岗位职责

3.1.产品规划

3.2.产品研发

3.2.1.研发架构


负责项目的功能开发以及文档编写,保证项目功能质量。


负责项目的公共库设计,升级,维护和文档编写。


负责研究和探索新技术,分析各种技术方案的优缺点以及结合需求决定是否引入。


负责项目的版本升级和迭代

3.2.2.研发功能


负责项目功能开发以及文档编写,保证项目功能质量。

3.3.产品测试

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财务会计人员绩效考核

4.激励计划

4.1.激励级别

根据绩效分数来评定
每月统计一次,每年统计所有月份的汇总。
一档:80-100
二挡:60-80
三档:0-60


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Android研发绩效考核参考

发布时间:2022-02-18 21:23:21
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